We frequently overestimate agreement with others, believing that everyone else thinks and feels exactly like we do. This misconception is called the false-consensus effect. Psychologist Lee Ross began studying this in 1977. He made a sandwich board with the slogan 'Eat at Joe's' and asked randomly selected students to wear it around campus for thirty minutes. They also had to estimate how many other students would do the task. Those who were willing to wear the sign assumed that the majority would also agree to it. On the other hand, those who refused believed that most people would find it too stupid to do. In both cases, the students imagined themselves to be in the majority.::우리는 빈번히 다른 사람들과의 합의를 과대평가하여, 다른 모든 사람들이 우리와 완전히 똑같이 생각하고 느낀다고 믿는다. 이런 오해는 허위 합의효과라고 불린다. 심리학자 Lee Ross가 1977년에 이것을 연구하기 시작했다. 그는 'Joe의 가게에서 드세요'라는 구호가 쓰인 앞뒤로 메고 다니는 광고판을 만들어서, 무작위로 선발된 학생들에게 30분 동안 캠퍼스 주변에서 그것을 걸치고 돌아다니도록 부탁했다. 그들은 또한 얼마나 많은 다른 학생들이 그 일을 할 것인가를 예상해야 했다. 기꺼이 그 광고판을 걸치고 다니겠다는 사람들은 대다수도 또한 그것에 동의할 거라고 짐작했다. 반면에 거절한 사람들은 대부분의 사람들이 그 행동을 하는 것이 너무 어리석은 일이어서 하지 않을 거라고 믿었다. 두 경우 모두에서, 학생들은 자신들이 다수에 속한다고 여겼다.