A basic principle in economics is that when the supply of something goes up, its price should go down. The puzzle was that in the twentieth century, there were prolonged periods where the reverse appeared to happen in the world of work. In some countries, there was huge growth in the number of high-skilled people pouring out of colleges and universities, yet their wages appeared to rise rather than fall compared to those without this education. How could this be? The supply of high-skilled workers did grow, pushing their wages downward, but new technologies were skill-biased and so caused the demand for high-skilled workers to soar. The latter effect was so great that it overcame the former, so even though there were more educated people looking for work, the demand for them was so strong that the amount they were paid still went up.::경제학에서 하나의 기본 원리는 어떤 것의 공급이 증가하면 그것의 가격이 내려가야 한다는 것이다. 난제는 20세기에 노동계에서 정반대의 현상이 일어난 것으로 보이는 오랜 기간이 있었다는 것이다. 일부 국가에서는 전문학교와 대학으로부터 쏟아져 나오는 고도로 숙련된 인력 수의 엄청난 증가가 있었지만, 그들의 임금은 이러한 교육을 받지 않은 사람들에 비해 감소하기보다는 증가하는 것으로 나타났다. 어떻게 이럴 수 있었을까? 고도로 숙련된 노동자의 공급은 실제로 증가하여 임금을 낮추었지만, 새로운 기술은 숙련 편향적이어서 고도로 숙련된 노동자에 대한 수요를 급증하게 했다. 후자의 효과는 너무 커서 전자를 압도했고, 따라서 일자리를 찾는 교육 받은 사람들이 더 많았음에도 불구하고, 그들에 대한 수요는 너무 강해서 그들이 받는 액수는 여전히 증가했다.