2026년 9월 고2 모의고사 39번 영어 지문 분석 및 해설

Exclusion is a state that is ignored by the organization psychologists. Therefore, it is possible that precautions regarding organizational exclusion are not taken. Individuals react to organizational exclusion by trying to strengthen their basic needs, which are threatened. Positive social behaviors develop belonging and self-respect. The likelihood that individuals who try to adapt to positive social behaviors will experience organizational exclusion decreases. However, individuals may be faced with more exclusion when they cannot adapt to a group. When excluded individuals grow away from communication and social activities, their contribution to the organization they are in may decrease. When this situation is not avoided, exclusion increases even more and strongly affects the performance of the employee in a negative way. Precautions need to be taken regarding organizational exclusion, which is very important for business.::배제는 조직 심리학자들에 의해 간과되는 상태이다. 따라서 조직 배제에 관한 예방 조치가 취해지지 않을 가능성이 있다. 개인들은 위협 받는 그들의 기본적인 욕구를 강화하려고 노력함으로써 조직 배제에 반응한다. 긍정적인 사회적 행동은 소속감과 자기 존중을 발달시킨다. 긍정적인 사회적 행동에 적응하려고 노력하는 개인들이 조직 배제를 경험할 가능성은 낮아진다. 그러나, 개인들이 집단에 적응하지 못할 때 그들은 더 많은 배제를 직면하게 될 수도 있다. 배제된 개인들이 의사소통 및 사회 활동과 멀어질 때, 그들이 속한 조직에 대한 기여도는 감소할 수도 있다. 이러한 상황을 피하지 못할 경우, 배제는 훨씬 더 늘어나고 직원 성과에 부정적인 방식으로 강하게 영향을 미친다. 조직 배제에 관한 예방 조치는 취해져야 할 필요가 있는데, 이는 업무에서 매우 중요하다.