핵심 정리
1803-18원문
I was sorry to receive your letter. I would like to see if there is some way we can address your concerns. As your supervisor, I feel that you have performed well in your time with the company; your departure would be a big loss to us. In your letter you make reference to personal conflicts you have had with some of the others in our department. With your permission, I would like to ask the Human Resources to become involved and look for a way to improve the working environment. I'm hoping that you reconsider your resignation. Please allow us to try to keep a valued employee.::귀하의 편지를 받고 안타까웠습니다. 저는 귀하의 문제를 해결할 수 있는 어떤 방법이 있는지 알아보고 싶습니다. 저는 귀하의 관리자로, 귀하가 회사에 있는 동안 잘해 왔다고 생각하며 귀하가 떠나는 것은 우리에게 큰 손실이 될 것입니다. 편지에서 귀하는 우리 부서에서 다른 몇몇 사람과 있었던 개인적인 마찰을 언급하고 있습니다. 허락하신다면, 인사과에서 (그 일에) 관여하여 근무 환경을 개선할 방법을 찾도록 요청하고 싶습니다. 저는 귀하가 사직을 재고하기를 바라고 있습니다. 우리가 소중한 직원을 지키게 해주십시오.