핵심 정리
1873-18원문
I want you to know how valuable you are to Northstar Plumbing. In the six months that you have been an employee here, the entire Drainage Department has demonstrated marked improvement in both billing and accounts receivable, largely because of your enthusiasm and administrative support. However, it is our policy at Northstar to assess employee performance and award raises annually. Since you have not yet reached your first anniversary as an employee with us, I cannot grant your request for a raise. In December of this year, I will be happy to meet with you and review your salary. At that time, it will be appropriate for me to consider raising your current salary. Thank you again for your excellent service to the company, and know that your performance is both monitored and valued.::저는 귀하가 Northstar Plumbing에게 얼마나 소중한 존재인지를 알았으면 합니다. 여기에서 직원으로 있었던 6개월 동안, 상당 부분 귀하의 열정과 행정적 지원 덕분에 배수 담당 부서 전체가 매출액 및 외상 매출금에 현저한 향상을 보여주었습니다. 하지만 우리 Northstar의 방침은 1년에 한 번 직원의 성과를 평가하고 임금을 인상하는 것입니다. 귀하가 우리와 함께 직원으로 일한지 아직 1년이 안되었기 때문에 저는 귀하의 임금 인상 요청을 승인할 수 없습니다. 올해 12월에 저는 기꺼이 귀하와 만나서 급여에 대해 검토할 의향이 있습니다. 그때 제가 귀하의 현재 급여를 인상할 것을 고려하는 것이 적절할 것 같습니다. 회사에 대한 귀하의 훌륭한 헌신에 다시 한번 감사 드리며, 귀하의 성과를 지켜보고 평가하고 있다는 점을 알아주셨으면 합니다.